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作者︰superpower 有關18%改革的心底話 文/理事長彭如玉 陳水扁總統在國慶宣示要改革公務員優惠存款利率，可見總統對改革公教人員之「重視」，否則，三百六十行，有哪個行業何其有幸，可榮登總統國慶宣示辭中？ 「課稅、退休、待遇、寒暑假」，這四項似乎一直是扁政府鎖定修理教師族群的議題，現在先從程序比較不麻煩的修理──不需送立法院審議的18%開始砍，因為是行政命令，阿扁可以做主，行政院可以做主！ 為什麼現在政府急著拿大刀砍教師、公務員族群的權益？因為不趁這些人自覺不夠、團結不夠、組織不強的時候砍，更待何時？ 因為趁這些人自覺不夠時，動手腳最容易；趁這些人團結不夠時，搞抹黑和分化最容易；趁這些人的組織不夠強，沒什麼實力捍衛時，搶東西最容易！ 當政府拿著大刀站到你的對面，把你當敵人時，你還期待政府對你仁慈嗎？ 當退休制變成政治炒作，大家都憤憤不平，也有許多不平的心底話，在此節錄自台北市教師會的文宣，讓大家想想吧！ ●我們沒有反改革 阿扁再三污衊老師反改革，但，我們究竟反了什麼「改革」？ 退撫從國家恩給改成相對提撥，我們反了嗎？ 福利互助金取消，我們反了嗎？ 基金提撥率從8％提高到 我們沒有反對理性的改革，我們反對的是藉改革之名行鬥爭之實的陰謀。 ●有這種雇主嗎？ 親愛的夥伴，您可曾看過，有雇主可以一面粗暴地撕毀，他對員工的承諾，一面卻又歇斯底里地辱罵員工不公不義？ 天底下有這種雇主嗎？以前或許沒有，但從阿扁操弄18％開始，台灣已經為「雇主」與「誠信」下了新的定義，有政府這樣的雇主帶頭示範，大資本家壓榨起勞工朋友，還有不理直氣壯的嗎？我們嚴重懷疑，這才是政府「改革」18％的根本原因，因為他們早就將國家資產轉手財團，向資本家示範如何苛扣員工又有什麼稀奇？ ●老師們，您還能不生氣嗎？ 教改失敗，怪老師教學不力，經濟低迷，怪老師薪水太高，治國無方，怪老師有18%••••••••• 您沒有看錯，這就是我們的政府，沒有選擇了，讓我們團結起來，〝扁〞政府！ ●這是那門子的改革？ 我們看過太多的例子，公司經營不善，總是主管先行減薪。然而，這次所謂的18%「改革」，卻是典型的肥大官瘦小吏， 一群真正坐領高薪的高官，竟然自訂了一個只砍基層員工，自己卻分毫不減的「改革」方案，我們要發出怒吼，這是哪門子的改革！ ●18％只是開始 親愛的老師： 您以為這波過了就沒事了嗎？不！這只是開始。 一波還未平息，一波又來侵襲，這不只是歌詞，更是所有夥伴的共同處境，18％→準備打折，月退→計畫延後，小班化→持續跳票，少子化→被迫資譴，課稅配套→跳票中，教師評鑑→研議中，教師分級→研議中，再不團結，只有任人宰割！
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