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--- 台灣近8成上班族無償加班 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=6784 )

作者︰test
發表時間︰2010/10/6 下午 08:18:50

<DIV class=story_title id=story_title style="FLOAT: left; PADDING-TOP: 9px">台灣近8成上班族無償加班</DIV>
<DIV id=story_author>【中央社╱台北6日電】</DIV>

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最新調查顯示，台灣近8成上班族加班沒有加班費或補假，其中近7成不知任職企業有否針對無償加班的責任制職務報請主管機關審核，近3成則確定公司並未提報。
行政院勞工委員會上週針對有科技業員工疑超時工作致死一事，表示將針對科技業展開是否違法超時工作的大規模勞動調查。
為了解上班族工作型態及工時現況，1111人力銀行今天公布網路調查結果，發現77.77%受訪者的公司採責任制加班（即平日加班無加班費，假日加班無補休與加班費），包括49.67%平、假日加班都沒有加班費和補休，以及28.1%假日加班有補休，平日則無償加班。
最常要求員工無償加班的前三大行業依序是資訊／科技業、營建／不動產業，以及媒體／出版業。平均每位受訪者每月無償加班32.92小時，但他們認為合理的加班時間應該只有一半，為16.21小時。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，前述平均每月加班工時是除以每月30個工作天計算；若以扣除週休的實際工作天數來算，平均加班時間會更長。
調查發現，13.84%受訪者是企業強制無償加班，另有60.71%表示公司未強迫，卻因工作沒做完而必須加班。34.38%受訪者表示為求生存，只好委曲求全接受無償加班；另有27.23%表示，只要有機會，隨時會跳槽。
何啟聖表示，自民國85年勞基法第84條之一有限度開放部分工作不受加班須發1.33倍以上薪資作為加班費、假日加班須給加班費和補休的規定限制後，職場的「責任制」風氣大開，有些企業還無限上綱，讓員工「加班不加價」，甚至發生疑似過勞死案例。
何啟聖指出，勞基法84條之一規定的責任制加班職務，須經勞委會核定公告，勞資雙方應簽訂書面合約，並報請主管機關核備方能生效；許多企業片面要求員工「責任制」加班，卻不給付加班費，恐已違法。
這項調查是在9月27日到10月5日，以網路問卷方式進行，有效樣本數為1071份，在95%信心水準下，誤差值為正負2.99%。
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作者︰test
發表時間︰2010/10/6 下午 08:20:34

學校的行政人員有加班費

真正超時上班的老師卻沒有

作者︰test
發表時間︰2010/10/7 上午 03:15:53

行政人員可依程序請領的加班費
非行政人員亦能依該程序申請哦

反過來也是

行政人員亦相當多超時工作者

作者︰test
發表時間︰2010/10/7 上午 06:59:45

學校的行政人員有加班費？

哪個學校那麼好？

快告訴我！

作者︰test
發表時間︰2010/10/7 上午 10:31:48

有些小主管喜歡用課後托育攜手計畫等等等的費用類似掛名助教的方式去申請

超高時薪可是用自己的薪水去計算除來的喔

也算是另類加班費

作者︰test
發表時間︰2010/10/9 上午 02:06:20

我有領，所以我一定要留下來。但是我是被排一定要留下來支援處理事務的。

老師沒有加班費，勸各位券各位不要留啊，家庭還是比較溫暖，郊外景色還是比較美好。下班鐘響就該走了，要把事情做完，那是永遠做不完的。看過越是認真的老師越是沒有好下場，學生不聽話、家長不體諒，同事不認同，長官不幫忙，何苦？

作者︰test
發表時間︰2010/10/9 上午 09:20:36

全縣的國中行政人員都按月支領加班費，連工友也有加班費，就只有老師沒有加班費可領！職位愈高領得愈多，校長高於主任，主任高於組長，組長高於幹事，幹事高於工友，工友高於老師，老師的加班費是0元。

辦理托育課輔班的國小也一樣！

作者︰test
發表時間︰2010/10/9 下午 08:56:54

最恨的是行政人員按月支領加班費，

該做的事卻不做，

連換燈管都要老師自己動手！

穿裙的女工友不能換燈管，

難道穿裙的女老師就可以嗎？

真是豈有此理！

作者︰test
發表時間︰2010/10/23 下午 10:21:11

以前做行政時，

我也有領過加班費，

但是領得很坦然，

不像現在，加班費好像變成校長酬庸底下人做事，

不是每個人都有一份薪水嗎？

幹嘛要驅策老師上違法的課，幫行政人員賺錢呢？

本校連工友的子女入學，都要對老師挑三撿四，真讓人不舒服。

作者︰test
發表時間︰2010/10/23 下午 10:34:13

我們國中工友全部是女人

所以要維修都要外聘

有背景的工友一大堆

有一個堂哥當議員

你可以怎樣？星期五可以提早下班

你可以怎樣？

作者︰test
發表時間︰2010/10/24 上午 07:22:15

校長為了鞏固他的領導中心，用課業撫導費的結餘，支給行政人員加班費。

不聽話，不肯上第九節第十節星期六的老師，就把他汙名化，打成不適任，處處刁難。

對外宣稱自己認真辦學，其實很少待在學校；到處交際應酬，爭取議員款，說是努力建設學校。

可憐的小老師，有家有眷有兒女，每天拖著疲憊的身軀，工作十餘小時回家，

在學校認真教學，循循善誘；在家沒體力了，小孩稍微出狀況，就勃然大怒，厲聲責罵。

我也想舉家搬遷到守法的縣市，離開桃園縣這個鬼地方！

作者︰test
發表時間︰2010/10/24 上午 07:45:22

一、政治人物藉著職權不當干預學校的採購，逼得廠商不得不藉著政治人物的力量，

方得以順利進行其「商業行為」。

二、某些廠商事先從上級教育單位中得知有何專款將撥至何校，因此他們會到校來

說這經費是某民代或是廠商爭取的，而欲獲致該項工程。

三、校長遴選時，會有民代放話說某人被錄取是他推薦的。

四、民代關說的內容主要有：

（1）校內人事任用時的推薦人選。

（2）學生編班挑選教師。

（3）財務採購推薦廠商。

（4）選舉時的拉票、拜票。