- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/Default.asp ) -- 教育論壇 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=58 ) --- 臉和屁股的年终;考核,结;果屁股比較優秀。 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=6104 )
作者︰test
作者︰test 考核的公正性大有問題 以學校來說 帶班教學不力 考績乙等 上課廢職釀災 因是特殊身分 所以沒被提出討論 依舊甲等
作者︰test 校長乙等 但我心深處 他在保護我們 犧牲自己 我打他特優等
作者︰test 國中小老師考績,保障甲等高達99%,大家都是認真負責的老師, 除了曠職、違法等具體行為外,很難考乙、丙等。 大家安啦!不必擔心考績設限問題。 台南縣草率處理教師考績 監察院糾正教部與南縣 ﹝2009.1.15中央社〕監察院調查發現,台南縣政府處理95學年度教師成績考核作業時,未經查明程序,過程草率,且教育部又未明訂考核辦法,今天通過對台南縣政府、教育部的糾正案。
作者︰test
作者︰test 3%公務員考績吃丙,應該不只公務員呀! 流浪教師何其多,教師應該有10% 的汰換機制, 給優秀的流浪教師機會!
作者︰test 多作多錯.少做少錯.不做不錯. 這種心態夠格當老師??不容批評?? 現行考績制度竟然還保障考績甲等!!
作者︰test 老師人格高怎能有乙等 更何況是丙等!才會有台南縣被監察院糾正的事, 大家看看打學生9個耳光的老師,也有二十幾個家長挺就該明瞭!
|