- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/Default.asp ) -- 教育論壇 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=58 ) --- 新進教師專業成長計劃可以強迫實施嗎 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=2264 )
作者︰test
作者︰test 對啊!新人好欺負嗎?你們這些不過是時間比較早而已,如果現在一起考教師甄試,你們根本考不上。 應該要年資最深的老師來示範,否則大家一起辭職,看誰能考上?
作者︰test 決策者非第一線實際擔任教學的教師?? 有很夢幻的感覺
作者︰test 世上沒有一定公平的啦! 當過兵就知 加油吧! 有一天你也會變老 有一天你也會被菜鳥嗆.... 你就知那是什麼滋味了
作者︰test 唉!為什麼人們總是會莫名奇妙的陷入行政人員所設下的陷阱,然後又在陷阱裡互相殘殺,最後落得兩敗俱傷。 這對新進教師的評鑑制度當初是由教育局設下的局,他們算準了新進教師為了考取正式教師而不得不就範,這就像社會新聞中時常出現的強暴犯潛入民宅強壓被害者說:「你若不就範...我就要把你殺掉....」,結果當事人為了活命只好任其凌辱身體。 通常人們在受辱後,都會去報警處理那個強暴犯,而不是去怪別人為什麼沒有及時救她,害她被人強暴。 所以各位老師們(不管您是菜鳥還是老鳥)應該團結起來向教育局say no,而不是在這裡互相踐踏。 告訴你,認真一點去研究教育部給教育局的指導,教師專業評鑑是採「自願原則」,也就是說,你想做就去做;不想做別人也不能強迫你去做,當然更不能用「硬來的」手段把人家給強 x了還裝做一副那是你心甘情願的,怎麼能怪我呢...簡單說,這教師評鑑不是教育局或校長說了算,重點在於自己是否願意。
作者︰test 給新進老師: 死囡仔 剛考上老師不要對資深老師沒禮貌 你們目前很優其實不需要被評我們都知道 你們是被教育局拿來試刀的啦 我們又沒害你們不要拖老人家下水
作者︰test 各位大大請看其他重點: 1.我的學校要求做一個人三年! 2.結果當續聘之依據! 3.教師會長的立場有問題! 4.到底合法嗎! 5.校方根本不允許我們拒絕! 6.還包括介聘教師啊!
作者︰test 教師聘任是依據「教師法」不是試辦的「教師評鑑計畫」, 不想做就勇敢的告訴學校不要做,反正又不會死人,加油吧!
作者︰test 對阿 若遭不續聘,也不會是樓上的那位 勇敢的衝阿....
作者︰test 本來自己的權益要靠自己爭取,如果要像樓上的膽小怕死那就接受,配合學校去做! 自己的事不要期待別人主動幫你,告訴你教師法不會自己去看看,不懂就多問問! 然後用智慧判斷!
作者︰test 其實我贊成教師"專業成長",但我非常反對拿雞毛當令箭的操死其他人,不論是新人或老人。 不論哪一個行業來說,專業成長是有必要的,不進則退這是理所當然的,我想大家都能認同這個觀點。 可是重點是怎麼做?每個學期每個人要做兩次教學觀摩,不論對新人或老鳥來說,這都是沉重而不人道的負荷。 老師的重點是認真的備課,努力的教給學生她們該知道的。而不是花時間做一些給上頭看,而實質上無益教學的事。 現在是新人做,也許三年後真的就要大家一起來了;每個人都曾是新人,也都將是老人。 我想原發文者想看到的應該不是大家的口水戰,而是希望教師會能提供一個合理的管道(在不和學校鬧翻的情況下),來解決問題,這不也是當初成立教師會的目的嗎?如果連教師會內都只是劃分你我而內鬥,我想大家只能像相爭的鷸蚌,等著漁翁得利吧!
作者︰test 依以前聯考制度進入師大 畢業後擔任教師 及現在師資培育 甄選後擔任教師 基本而言 現在考上的素質不會比較好 倒是想當人師的心意少了一點 (整體性比較 也許您是特別優秀的那一部分) 畢竟短期的培育課程和四年的師大課程大不相同 若再講白一點 就是大學聯考成績(或言程度)本就不同 無關優越感 只是據實以論 且願意學習四年來當老師的 對教育總是有自我的期許吧 也許是時代的改變 競爭環境下的產物 連說話的方式也不同了
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