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--- 新聞稿--笨蛋!問題在「執行」,不在「人數」! ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=1522 )


作者︰peng
發表時間︰2007/3/13 下午 05:51:42

桃園縣教師會新聞稿

笨蛋!問題在「執行」,不在「人數」!

桃園縣教師申訴評議委員會運作亮紅燈,

無預警降低組成人數、多起申訴案延宕審議,恐將影響申訴教師之權益。

前言:一九九二年美國總統大選中,柯林頓競選的著名文宣:「笨蛋!問題在經濟!」(It’s the economy, stupid!) ,直指問題核心;今天,桃園縣教師會要引用這句話,告訴桃園縣政府,教師申訴委員會的問題在哪裡?應該對症下藥,不要頭痛醫腳!

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桃園縣教師受冤屈的救濟管道--教師申訴評議委員會,已經累積百件的教師申訴案,也將近半年沒有召開會議審議教師排隊申訴的案子,依教育部頒布之教師申訴評議委員會組織及評議準則「第20條  申評會之決定,除依第十六條規定停止評議者外,自收受申訴書之次日起,應於三個月內為之;必要時,得予延長,並通知申訴人。延長以一次為限,最長不得逾二個月。」

 

也就是桃園縣政府自收受申訴書之次日起,最長不得超過五個月,據了解,有教師在去年六月就提出的申訴案,至今仍然躺在桃園縣政府中,尚無結果!

 

去年10月12日,本會召開「教師冤訴何時了?」記者會,譴責縣府玩弄兩手策略,使教師疲於申訴,權益受損,更有三分之一申評委員集體請辭抗議!

 

近半年來,桃園縣申訴評議委員會幾乎停擺,似乎忘了有百位老師的申訴案件正排隊等待審議!反而是要本會提醒才知開會。(附件一)

 

●笨蛋,問題在「執行」,不在「人數」!

大家都知道,教師申訴評議委員會亮紅燈、去年申評委員集體辭職(附件二)的原因是出在:桃園縣政府監督不力與執行不力的結果,讓申訴評議委員與教師疲於奔命。

 

這麼清楚明白的原因,桃園縣政府不思改進,反而無預警的將原本21人的委員會降為15人,桃園縣教師會派出的代表也從7人降為4人,無論在人數和比例上,都明顯予以剝奪!

 

桃園縣申訴評議委員會自88年成立以來,就是21個委員,依教師法「第29條教師申訴評議委員會之組成應包含該地區教師組織或分會代表及教育學者,且未兼行政教師不得少於總額的三分之二。」

 

桃園縣政府專橫獨權,擅自更改申訴評議委員會的委員人數,沒有公開修正程序,沒有徵詢、協調,本會質疑在程序上是有瑕疵的,也將提相關單位檢舉。

 

桃園縣政府只願意在委員人數上動手腳,卻不在執行的問題上努力,令人不禁要說一句:「笨蛋!問題在「執行」,不在「人數」!

 

桃園縣教師會96.3.13.

新聞聯絡人:理事長彭如玉0952461367

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(附件一)

桃園縣教師會函

機關地址:中壢市元化路149號之1(2F)

傳  真:03-2804752

電  話:03-2804662

聯絡人:陳惠心

 

受文者:桃園縣政府

速別:最速件

密等及解密條件:

發文日期:中華民國96年2月9 日

發文字號:九十六縣教師字第 026號

附件:

 

主旨:請 貴府儘速召開「桃園縣第六屆教師申訴評議委員會(申評會)會議」,請  查照。

 

說明:

一、依「教師申訴評議委員會組織及評議準則」第十九條:「申評會之評議決定,除依第十六條規定停止評議者外,自收受申訴書之次日起,應於三個月內為之;必要時得予延長,並通知申訴人。延長以一次為限,最長不得逾二個月。…」

二、九十五年十月向第五屆申評會提起申訴案之時間,迄今已超過三個月仍未召開會議,已嚴重影響申訴人之權益。

三、請  貴府儘速召集申訴委員召開評議會議。

 

 

正本:桃園縣政府

副本:本會理事、行政組

理事長 彭如玉

 

(附件二)申評委員辭職書 

辭職書 中華民國95年9月6日 

本會本屆委員羅標團、侯香君、李培裕、廖佳仁、黃寒禎、陳慶安自擔任桃園縣教師申訴評議委員會委員以來,莫不敬敬業業克盡職守,依法進行各項申訴評議。然卻無奈於部分學校與主管機關無視已確定之評議決定,致使同一原因事實之申訴案件不斷重覆提出,造成本會運作流於空轉,申訴人權益嚴重受損。更有委員服務之學校應以課務安排為由,困擾委員執行評議業務,導致委員工作負擔壓力加劇,身心俱疲,充滿無力感,乃迫於無奈而提出本辭職書,希望藉此提醒鈞長與各界正視,以維本縣教育環境、法治理念之精進。此致
鈞長 朱縣長立倫
 張局長明文

辭職人:羅標團、李培裕、廖佳仁、黃寒禎、陳慶安、侯香君
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辭職書
本人王珍進入申評會以來,身心俱疲無法負荷,實難擔任重任。 有關教師權益,未得直屬機關及各方政要的關注與支持,致使老師含〝悲〞〝怨〞度日,深感痛心。 在權衡輕重下,當以學生為重,故特此申明。 辭職人:王珍 95.9.6


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