-- 最新消息 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=41 )
--- 【媒體報導】感謝媒體報導「抗議！縣府打壓優良工會！」 ( http://61-219-67-208.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=10767 )
作者︰fisher327327327出會
發表時間︰2013/5/1 下午 11:23:12
【媒體報導】「抗議！縣府打壓「優良工會」！」感謝媒體報導！
●壹電視新聞影音http://www.youtube.com/watch?v=8YaXcy313mM
======================================================================================
●中國時報
模範工會領獎 當場抗議打壓 公務假時數及學生受教權談不攏 桃縣教育產業工會向縣長陳情【甘嘉雯／桃園報導】
●自由時報
邊表揚邊接陳情書 縣長淡定〔記者謝武雄／桃園報導〕
●新桃日報
【記者馮國寶 桃園報導】桃園縣教育產業工會接受102年度優良工會表揚，其乃受獎工會中唯一以教師為主的工會，不僅在桃園縣的優良工會表揚中是第一個，恐怕也是全國第一個！獲得會務評鑑【優等】的【優良工會】，全縣計共12個工會，實屬難得但這樣的喜悅，背後卻隱藏了一個諷刺的事實---桃園縣政府勞資局所認定的【優良工會】，卻遭教育局蠻橫打壓！
桃園在地聯盟召集人古梓龍及總幹事潘忠政表示：桃園縣長吳志揚身為法律人，竟然放任桃園縣教育局逾越法律授權原則，伸黑手打壓教師工會！
桃園縣產業總工會理事長莊福凱、全國自主工聯會長陳德亮表示：因為桃園縣教育產業工會長期監督並揭發桃園縣政府教育政策弊端，所以桃園縣教育局長吳林輝於101年8月6日發函，要求各校與工會約定會務公假時，應依教育局所設定的條件「以2個半天為限」，該函內容明顯逾越法律授權，目的是要箝制各校校長，企圖透過各校校長之手，以達到「不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。」（工會法35條）！這種刁難會務公假的手法，已危及工會安全，其目的就是打壓教師工會！全國自主工會執行長朱維立指出：兩份公文皆是以吳志揚縣長為名義所發，但4月30日下午的會議公文，美其名是要談教師團體的會務公假，但【開會的日期】，事先並未徵詢桃園縣教育產業工會；而【邀請的成員】，桃園縣政府自行邀請了一大堆人，卻沒通知桃園縣教育產業工會也可以邀請其他人參加，這種陣仗，顯然不對等！明眼人都知道這是某種形式的霸凌！
桃園縣產業總工會理事長莊福凱、全國自主工聯會長陳德亮及執行長朱維立、桃園在地聯盟召集人古梓龍及總幹事潘忠政共同表示：吳志揚縣長一手透過勞資局頒獎肯定桃園縣教育產業工會為【優良工會】，另一手卻放任教育局刁難該會之會務公假，以達到打壓的目的！令人不得不懷疑，是否吳志揚縣長所領導的行政團隊患有精神分裂症？否則怎會做出如此兩極的作為！
桃園縣教育產業工會理事長彭如玉表示：面對打壓，仍會繼續執行監督教育政策與揭弊的任務，但為了維護工會的尊嚴與生存，將透過慶祝五一勞動節表揚大會中陳情與抗議，以突顯桃園縣政府打壓教育工會的惡劣行徑！大會結束後，各聲援團體亦將不定時持續發動陳情、抗議，直到桃園縣長吳志揚要求教育局停止打壓教育工會為止！
下午召開協商會議，教育產業工會理事長彭如玉表示：按工會法，會務公假要和雇主協商，教師請假規則也明訂，教師請公假權責在學校，教育局片面決定並限縮本會的會務公假為2個半天，不僅没與本會協商，也影響到本會的會務運作，工會安全及勞動人權均遭破壞，本會在此表達抗議。
教師會羅焜榮理事長發言：
桃園縣教育局101年12月26日桃教秘字第1010066087號函已說明，會務幹部的會務公假仍應符合教師請假規則之規定，本局並尊重學校的核假權。如今，又來開這一場會議，又來干擾學校的核假權，顯見邏輯錯亂也不尊重學校及本會。
桃產總莊福凱理事長發言：
桃產總有62家會員工會，桃教產是其中之一，我們也都是小朋友的家長，也關心孩子的受教權更關心勞動者的勞動人權。桃教產為維護學生受教權，監督及揭發了很多教育弊端，今天會務工假遭打壓，我們將聲援並支持，以後將持續抗爭直到會務公假有結果為止。
教育產業工會政策研究部主任高孟琳表示：
若因以學生受教權而打壓會務公假，那借調教育局的老師，不也影響到學生受教權？怎可有雙重標準！而且借調到教育局的老師是工會的4倍，還不包括輔導團的減課教師，怎又不說影響到學生受教權？教育局這種雙重標準，明顯只準周官放火不準百姓點燈。
最後協商沒有結果，教育產業工會嗆出：以後縣長到哪裡，我們就會抗議到哪裡，直到還我們一個公道。教育局長表示：非常遺憾。議員們也非常失望的離開。
●苦勞網
打壓工會，天理不容！抗議！縣府打壓「優良工會」！
一手頒獎，一手打壓？
桃園縣政府行政團隊豈患精神分裂症？
●天眼日報
【天眼日報記者吳金生/桃園縣報導】
桃園縣教育產業工會獲選為桃園縣政府102年度【優良工會】會務評鑑【優等】，並於今天（102年4月30日)上午接受表揚。此次獲得會務評鑑【優等】的【優良工會】，全縣計共12個工會，實屬難得，而該會是本次受獎工會中唯一以教師為主的工會，不僅在桃園縣的優良工會表揚中是第一個，恐怕也是全國第一個！但這樣的喜悅，背後卻隱藏了一個諷刺的事實---桃園縣政府勞資局所認定的【優良工會】，卻遭教育局蠻橫打壓！
五一前夕限縮工會會務假
全教總譴責桃園縣政府惡意打壓教師工會
今天是五一勞動節，也是勞動三法修正實施二週年的日子，二年來，政府大肆宣傳台灣勞動保障與國際接軌，今年甚至大張旗鼓進行國家人權報告國際審查，彷彿台灣勞動人權取得顯著進展一樣。
實質上，教師工會迄今仍然面對勞動三法的惡意歧視、教育主管機關的打壓、甚至是校長不承認自己為雇主的荒謬困境。繼此前部分縣市政府打壓教師工會後，最新的不當勞動行為案例是桃園縣政府教育局限縮桃園縣教育產業工會會務假。
桃園縣教育局日前將桃園縣教育產業工會會務假由原本每星期上四堂課，其他時間則處理會務，縮減為幹部每星期只能請二次公假，每次四小時為限，理由是「工會幹部是無給職，類似志工，既然要付出就應該利用課餘、下班或寒暑假時間去做工會事務，尤其教育工作是神聖的，學生的受教權要擺在第一順位。」再次印證，官方對教師工會的不當勞動行為，不曾間斷。
官員前揭說法並不讓人陌生，事實上，過往經驗顯示，教育主管機關正是侵害學生受教權的元兇，教師工會反而積極提出專業法案、反對錯誤政策、捍衛學生適性教育。
全教總以為，基於教職之特殊性，教師工會之會務假不能以附加無課務時段為前提，限制一個縣市層級教師工會會務幹部每周只能有8小時會務假，實質上等同於否准會務假，等同於瓦解工會，桃園縣政府在五一勞動節前夕公然踐踏工會尊嚴，足證官方宣稱的保障勞動人權根本就只是一句口號。
依現行工會法規定，規模再小的企業工會皆有法定基本會務假之保障，然而，規模遠大於多數企業工會之教師產（職）業工會，要求合理運作空間卻飽受刁難，至此，勞動三權殘缺不全的教師工會，不僅難以有效維護教師勞動尊嚴，更已成為官方用以象徵勞動人權進步的樣板。
全教總要求：官方應正視教師工會運作困境，停止對教師工會的不當勞動行為，若無善意回應，全教總將重啟工會法修法，以保障各業工會實質平等之合理運作空間。
|
Copyright 1998-2005 Yuzi.Net Powered by BBSxp 5.16/Licence © 1998-2005 Script Execution Time:11ms |