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作者︰test 本文原始版：〔http://blog.udn.com/boyamboy/7249610〕
哭泣吧！「公公」 --被狠砍還忍氣吞聲，活該你任人宰割！
這年頭似乎只要跟公字沾上邊，就得任人欺凌甚至於有可能碰上倒不完地楣；比如公眾人物不是人，早就是水果報等果仔派媒體敗類心中刻痕（個人隱私任果仔派媒體踐踏，尤其是演藝人員）！至於泛公職人員，因為不幸沾上「公」門字眼，被一個個渺小到不行卻自認是民主社會重要主人翁懷著虐待僕人壓榨心態批判到體無完膚（不過兩千三百萬分之一，其中81.41％，只繳了8.36％所得稅，能有多重要？），在政客與媒體敗類搧風點火下，就是這些滿懷恨意邪惡小僂儸，捲起一波波惱人紛擾，假改革名號行鬥爭之實非理性刪減他人法定退休所得（可參考胡志強：假改革之名掀起砍風 不可！）
私營企業勞工自己火大上街保老本，主張勞保老年給付「不能降」，「火大行動聯盟」也反對降低勞保給付，卻一面倒支持砍殺公門在職與退休人員法定所得，砍越多越好，還真是死別人沒關係，傷自己就不行！同為勞工不過公私部門不同，勞工何必為難勞工，電子產業高所得工程師、傳統三師、建築業、傳產業等高薪白領勞工也是你們仇恨對象嗎？輕隨政客起舞，早被有心人洗腦成小眼睛理盲小僂儸們，仗著人多勢眾就想欺壓公門勞工，妒嫉別人收入並不能掩蓋自己無能（勞工朋友別對號入座），『「人一定要了解自己是什麼料」....每個人天生適合吃的飯不一樣，....「不想讀書，也不會讀書，不讀就是要認命！」（詳：註一）』，你低薪因為你沒本事又不肯吃苦！歹玩雖小卻是處處機會，只要願意到處都有錢途、商機，與其眼紅他人所得，還不如好好培養出自我實力，有本事就有錢途是職場共通鐵則（可參考：找最強對手 搏出真本事），勞工朋友們更別忘了：政客狠砍軍公教正是想要大幅修正勞保年金前奏曲，現在不狠下殺手，以後又要拿什麼當藉口呢！
然而養大朝野政客與媒體胃口者，並非這個社會廣大瞎了眼理盲或半盲份子，而是被狠心蠻砍卻還咬緊牙關忍氣吞聲，活像是進入公門之前，早被一刀喀嚓掉心中僅有膽識，進了公門成了「公公」，只得任人欺凌壓榨！竟然連屁都不敢放，委曲卻無法求全，那就放聲哭泣吧！「公公」，至少讓人知道你還有感受，還算活在世間為人，並不是連氣都吭不了一聲擬人玩偶！雖說哀莫大於心死，但若非公門廣大「公公」們長期不吭一聲，從公眾勞工醜化為公眾奴工，再行退化為失能「公公」，又怎麼會在號稱民主社會歹玩境地，出現如此悲慘人生（臨老受辱心頭何止千刀萬剮）！
明明慰問金早就包含在95扁式所得替代率計算內涵中（還有優惠存款每月利息、新舊月退休金，詳：筆者公布真相，解決亂象！或優惠存款要點95年綠營版），朝野四大黨團卻連讓立委進行表決都不敢，直接以所謂朝野協商搓掉阻力，立法院掌權「大爺們」何等蠻橫由此可見；國營企業考績獎金更是在綠營上街火大考量下，直接揮刀大砍（詳：火大在即 藍忙滅火、藍砍績效獎金 不讓113添柴火）；二代健保一開始就鎖定跑不掉軍公教優惠存款每月利息（詳：補充保費 恐400萬筆拆單、52萬筆18％優惠存款 跑不掉，可參考：500勞工怒吼補充保費搶錢），結果還是勞工怒吼，軍公教就是不受教，也難怪會有「配偶欠國保 軍公教先罰」這種吃定軍公教作法，誰教你疼也不喊、痛也不叫！
事情並未到此為止，所謂年金改革也把原本存著看戲心態現職者納入範圍，從替代率下調至70％、退休年資加年齡延後為90制（可參考郝龍斌：公教貿然實施九○制 不宜！），退俸基數 逐年降退，完完全全把勞方當空氣看待， 只有來自資方（政府）片面意見決定一切！政府在軍公教現職與退休待遇上是資方角色，卻濫用政府兼具公權力特殊性質，迴避待遇變動應與勞方協商普世價值；只想混淆視聽，把政府錢坑法案所造成財務困窘，卸責在政府必要用人成本之上〔軍公教薪資成本（在職與退休），詳：註二∼四〕！拿經濟問題當藉口是政客眼中好理由，但若能成立，為什麼2008年全球金融風暴不曾拿前述問題出來檢討，卻在一連串錢坑法案同時引爆下（老農津貼加碼、2014全募兵制、12年國教...），拿軍公教「公公」們當祭品（連國民旅遊卡、尾牙都能說停就停，國民黨更順勢停發退休黨工年終慰問金解除自身財務壓力）！歐盟僅財務相對優渥法國與德國分別於1996年、2011年廢除徵兵制。但丹麥、挪威、芬蘭、瑞士等歐洲國家，仍維持徵兵制（詳：奧地利否決募兵制）。軍事費用本就相對沉重小小歹玩境地，卻在外界一路反對下（詳：每戶花4千養兵、實施「募兵制」之疑慮、立委憂「沒錢買武器」、退輔會批抓不到方向、全募兵制 台智庫反對），強行實施募兵制（得注意幕後主力推手有無利益迴避，詳：註五），卻不肯採取受惠者付費模式減輕財務負擔，只因馬阿九個人留名慾念超越一切（強推非必要12年國教也是留名慾念作祟，讓40萬役男可延後3年入伍，反而妨礙生涯就業時程規劃，83年次常備役男，役期雖縮短為4個月仍然造成就業困擾）！
有些喜歡唱高調者愛說吃吃喝喝有什麼意義，若這種說法可以成立，那麼婚喪喜慶都可以全面廢除，生日有什麼好慶賀，慶功宴更可免了，餐飲業準備全面縮小營業規模！尾牙不過單位主事者表達感謝誠意傳統方式而已，即便政府真有財務困難，主管特支費不就是為此而設計，小氣到連主管特支費都不肯拿出來犒賞慰勞員工一整年辛勤付出，還好意思說什麼共體時艱！不過是共謀時奸典型政客嘴臉罷了！短視近利何止損害所謂尾牙經濟學，叫苦連天將不止於外燴業者，95年扁政府粗暴溯及既往全面實施非法所得替代率，砍殺基層軍公教18 趴優惠存款額度，造成國內需求一路萎縮，商家店面出租率跟著倒大楣。這次規模遍及泛公門現職與退休人員，這些人本是國內中產階級主力群體，相對具備消費能力與消費意願，卻得被迫緊縮支出，內需風暴已經無可避免；社福團體也將跟著面臨世紀社福寒冬（這讓筆者最為不捨，因此不願放棄翻案以求弱勢能得救贖機會），家家戶戶都有固定開銷與待養老小，公門退休者不善理財者居多，尤其95年已經挨過扁政府大刀蠻橫砍殺，這次再遭馬政府補上一刀，即便仍有餘力也是更加捉襟見肘，畢竟並非人人能像陳樹菊一樣（壹貳人之善念不足以濟普天窮途溺民，詳：不景氣！兒少盟零錢捐每月少30萬、社福春節禮盒 銷售慘跌），政客們準備面對後果，好好承受人們受害後引爆未來之怒吧！！
這麼多小眼睛理盲小僂儸爭相自稱公門主人，公門中人從公門勞工、公門服務生、公眾服務生、公眾僕人、公眾奴工一路退化成失能「公公」，卻還是打不還手、罵不還口，絕大多數連在網路世界為自己發聲辯護也不肯，也難怪會被生吞活剝，極盡凌辱；明明是立法委員、高階文官與政客們為普天下最無能又沒有效率，小眼睛理盲小僂儸卻只把無能又沒有效率記在「公公」們帳上（看不見諸如地政基層人員、戶政基層人員、中小學教師忙忙碌碌模樣...）；原因無他，毀譽由人、任勞任謗卻被當成默認罪狀，該說話、該抗議或抗爭時卻像局外人一樣，毫無任何積極作為，可說是嚴重自我毀滅行為！軍公教「公公」們再不團結應對，奮起抗爭以求逆轉情勢，就等著被大卸八塊、生吞下肚，只能回家放聲哭泣吧！「公公」，悶葫蘆只會害死自己，為了雞塊血統滿地打滾或許是廣告才會出現情節，但為了自身權益，何妨主動拼上一回，翻滾吧！「公公」，時間所剩不多機會稍縱即逝，共同用選票說話表態，在中市立委補選中誰都不投，既不會被民進黨利用，又可以表達泛公職人員不滿！只有泛公職大團結，才不會讓這些民粹操弄者趁心如意！！
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註一：『「人一定要了解自己是什麼料，」國中念放牛班的黃正賢說，每個人天生適合吃的飯不一樣，「我不想讀書，也不會讀書，不讀就是要認命！」如今，黃正賢靠著這份薪水，把兩個女兒都培養成宏達電工程師，小兒子則在技術學院念外語。只不過，當他一邊說這份工作「有心就不難」，一邊又不希望兒子和他一樣，因為「憑什麼領這麼多，你來做就知道！」』詳：商業週刊1313期他用兩百個燙疤 換120K月薪，可參考：無人可用 上銀：應徵學生半數不合格、、年輕人不做黑手！獎金50個月傳產業「找嘸人」、月入10萬竟找嘸人 電訪員離職率爆高、老闆想發10個月的年終 卻等無工、42歲女水電工：我比別人卡認真！
註二：關中在報導中再次胡扯『一九九五年（退撫新制實施）以後的公務員，所得替代率平均高達百分之八十至九十，若加上十八趴優存，便可超過百分之百；詳：水果報導』，跟坊間活在七年前鳴嘴一樣，連扁政府在95年提出所得替代率早已經透過考試院轄下銓敘部訂定優惠存款要點95年版強制實施所得替代率（所得內涵包含年終慰問金、十八趴優存利息），聯合報「改革18趴 應漸進式終結」附圖說明文字95年（銓敘部）設定所得替代率上限 80~95％（正確應為75~95％），減少優存額度.. ，詳：原附圖」，已直接打了關中說法一巴掌！100年起退休新法第32條所得比率也明定退休所得包含新舊制月退休金與十八趴優存利息，身為考試院長卻還在到處胡說八道！所謂『六十二萬軍公教退休金和公保一年支出達兩千八百九十五億元，但近一千萬名勞工支出只一千四百四十七億元；政府社福經費的退撫支出，軍公教就佔三分之二...詳：水果報導』，不但一字不差照抄《財訊雙週刊》第411期（2012年11月8日）「驚！你的綜所稅六成付軍公教退休金！」錯誤數據，更是用文中這兩個錯誤數據拼湊出軍公教就佔三分之二說法（蓄意省略農保、老農津貼、國民年金、老人生活津貼....），明顯蓄意誤導【正確數據應該如主文第二段，軍公教部份總金額3223.05億元；勞保、勞退加上其他社福事項（健保、就業保險、退休保險不列入）總金額2955.57億元。】！關半嘴公然說謊，就是存心陷軍公教於不義，把軍公教打成全民公敵，居心非常惡劣！至於『關中表示，政府財政困難，公務人員退休制度是很重要的因素。加計軍公教及勞退的潛藏負債，政府總負債近廿二兆元，詳：原報導』，又是嚇死人不償命！拿主計用語「潛藏債務」唬弄不清楚「潛藏債務」真正定義小百姓！（詳：筆者「潛藏債務」嚇死人不償命！），存心拿未來三十年法定開支嚇唬人！！
註三：關中接受在訪談中胡扯『銓敘部前部長陳桂華花了二十一年改革公保制度，才說服當時的公務員接受年金制，誘因就是所得替代率。提撥制的所得替代率是以本俸的一倍為基數去計算，年金制改為兩倍，造成公保所得替代率過高的主因。』，不但指鹿為馬把85退輔新制新制月退休金當成公保來談，又公然掩蓋政府非法用本薪支付法定應全薪採計舊制月退休金部份【請注意→＊＊＊法令規定應與現行勞工退休金規定相同以所有經常性薪資按全薪計算（退輔舊制第八條：本法所稱月俸額，包括實領本俸及其他現金給與。），政府違法使用本薪採計！詳：別鬧了！政府承受就是孩子受罪第六、七段＊＊＊】！就是因為政府違法被三個退休老人抓包，因此才有後來15％補償金（違背程序正義，三個老人無法代表全體軍公教）！新制月退休金因此直接明定本薪乘兩倍作為基數（加上年資比率70%上限，與勞退現行經常性薪資採計相去不遠），關大嘴卻公然說謊，把新制月退休金「本薪乘兩倍」拿來當成財務負擔藉口，根本忘了自85退輔新制起，軍公教按月扣繳【薪資俸額35％乘法定費率】退輔基金 ，也就是新制月退休金中有35％來自公教人員數十年來按月投資所得，政府已經從中節省至少35％退休金支付成本，卻被藍綠政客聯手敗家，拿來發放天上掉下來老農津貼！
註四：政府並不是生產企業（這也是國民有納稅義務主要原因），沒有生產設備等大幅硬體成本，政府就像律師事務所、會計師事務所等等以人力資源為主人力密集服務業一樣，人力成本佔政府財務支出大宗又有什麼好大驚小怪的，緊咬人事成本不放可說是無知又無恥手法！因此多年來政府一方面高喊精減人力，還是不得不面對必要人力需求；高度使用派遣人力結果，監察院調查後痛批帶頭規避責任，勞工團體狠批政府是「黑心企業」，各部會卻喊冤：減人力只好用派遣！這正突顯了問題所在：政府一方面說人事成本是政府財務負擔，一方面又以「因公務人力精簡，為符合為民服務需求，才以派遣方式彌補人力不足。」自圓其說！心態根本像是一心想壓低薪資水平22Ｋ企業一般，只想拿降低用人成本當唯一考量！
註五：過去許多所謂政府政策，主力策劃人經常別有目的；比如資優保送大學制度，就讓不少國立大學教授子女直接受益！頂尖大學計劃，讓台大等名校受益，卻假頂尖真挪用開支項目（詳：頂尖大學計畫 預算遭凍30億、四見教授詐領研究費 成大蒙羞、三年上億買碳粉匣 台大預算砍千萬）！！
作者︰test
台中市立委補選顏家慘勝，差距僅有1138票；得票由前次118585大降為66457，得票率則下降10％；泛公門之怒已經開始發酵！當政者再執意蠻幹，就得直接面對一連串崩盤！！ －－－－－－－－－－－－－－ 【聯合報╱記者湯雅雯／台北報導】 2013.01.26 「現在是蒙著布袋被打」，身兼公務人員協會年金小組召集人的勞委會綜合規劃處長李來希說，考試院利用社會「氛圍」敲鑼打鼓喊改革，但手法粗暴、又不溝通，讓公務員成為「全民公敵」。
全國公務人員協會副理事長葉仁成說，年金制度應針對不同階段退休的公務人員用不同策略改革，「一體適用」一定會失敗，首先要「排富」的對象，就是從「來來去去」的政務官開始砍起，因為他們領得一點依據都沒有，超過一千人，考試院若先砍這一塊，才能獲得社會高度共識。
他舉例，媒體曾報導，民進黨前黨主席蔡英文當過陸委會主委，有四百萬元退休金辦理十八趴優存，一年可以領七十多萬元，藍綠都有許多政務官「過水」領十八趴，銓敘部應先「清查」這一部分，這些坐領高額退休金的政務官，才是考試院長關中口中，最該先被「排富」的對象。
李來希指出，政府前年才從七五制改為八五制，改沒兩年，現在「又要改」，「當初到底在改什麼？」會不會過個兩年又要改成九五制？政策一直存在不確定感，連公務員都人心惶惶，社會怎麼安定？又怎麼規畫自己的後半輩子？
他說，這麼浩大、長程的年金改革計畫，政府有沒有問過公務員感受，創造「相對剝奪感」和勞工為敵，公務員心裡非常不堪。
李來希說，公務員的保費負擔平均是勞工最高投保薪資的七倍，前端繳費原本就非齊頭式平等，為什麼要把「後端」所得替代率全拉近至七成五，「把公務員當箭靶，就能提升勞工退休金嗎？」
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